Communauté PEAK
La communauté est importante pour nous. C'est un sujet qui a une grande portée, qu'il s'agisse des communautés montagnardes que nous intégrons, de la communauté des clients qui réservent nos formidables instructeurs, de la communauté des stagiaires qui apprennent de nos formateurs ou de la famille PEAK dans son ensemble.
Nous nous concentrons ici sur quelques moyens utilisés par Peak pour créer une communauté d'apprentissage efficace :
Plateformes d'apprentissage collaboratif
Systèmes de gestion de l'apprentissage en ligne (LMS) : nous utilisons Notion pour partager notre curriculum et nos ressources de formation.
Forums de discussion et groupes de médias sociaux : Créez des forums internes ou des groupes de médias sociaux où les employés peuvent poser des questions, partager leurs connaissances et discuter de sujets liés à leur domaine.
Canaux Slack : Nous disposons de nos propres canaux Slack privés et publics pour créer une communauté de stagiaires, d'instructeurs et de mentors.
Ateliers et sessions de formation réguliers
Ateliers de formation : Nous organisons régulièrement des ateliers animés par des experts internes ou externes sur des sujets pertinents pour votre parcours de moniteur de ski.
Séances de déjeuner et d'apprentissage : Séances informelles au cours desquelles les membres de l'équipe et les stagiaires peuvent se familiariser avec de nouveaux sujets pendant leur pause déjeuner.
Mentorat et apprentissage par les pairs
Programmes de mentorat : Nous encourageons la recherche de mentors et nous jumelons les stagiaires moins expérimentés avec des mentors chevronnés qui peuvent les guider et leur donner des conseils fondés sur leur expérience.
Groupes d'apprentissage par les pairs : il s'agit d'un élément naturel des cours de formation, lorsque les stagiaires se trouvent dans des groupes ayant des intérêts ou des objectifs similaires, ils peuvent collaborer et apprendre les uns des autres.
Favoriser une culture d'amélioration continue
Soutien du leadership : Nous veillons à ce que les dirigeants et les cadres de notre entreprise encouragent activement les initiatives d'apprentissage et y participent.
