Constituer une équipe diversifiée
Nous pensons que la diversité est une véritable force. Le fait de pouvoir regarder dans tous les coins nous permet de trouver une équipe diversifiée et de répondre aux besoins de tous nos apprenants.
Nous pouvons toujours garantir que des instructeurs qualifiés et triés sur le volet vous feront vivre des expériences PEAK. Ces personnes sont empathiques, ambitieuses, compétentes, inspirantes et bienveillantes - vous êtes entre de bonnes mains.
Le travail ne fait que commencer, voici ce que nous encourageons et recherchons chez les formateurs et instructeurs PEAK :
La diversité des origines, des compétences, des expériences et des perspectives renforce la capacité de notre équipe à répondre à un large éventail de besoins en matière d'apprentissage, à favoriser la créativité et à améliorer l'efficacité globale de la formation.
Différents parcours éducatifs
Nous disposons d'un large éventail de parcours comprenant un mélange d'éducation formelle, de certifications et de connaissances autodidactes qui contribuent à former une équipe bien équilibrée.
Les formateurs disposant d'une expertise académique et pratique peuvent offrir des expériences d'apprentissage à la fois théoriques et pratiques.
Diversité culturelle et ethnique
La diversité culturelle enrichit l'environnement de formation en incorporant des perspectives et des pratiques culturelles différentes. Nous avons la chance d'avoir des membres de l'équipe venant d'Australie, de France, d'Italie, de Slovénie, du Royaume-Uni et d'autres pays.
Cette diversité culturelle renforce la compétence et la sensibilité culturelles, ce qui est essentiel pour former des équipes travaillant dans des contextes mondiaux ou multiculturels.
Diversité des genres
Nous sommes très fiers d'avoir une représentation équilibrée des hommes et des femmes dans nos postes de direction, afin de créer des modèles pour la prochaine génération de stagiaires.
Nous pouvons nous assurer que le contenu de la formation et les méthodes d'enseignement sont inclusifs et qu'ils trouvent un écho auprès d'un public diversifié.
Niveaux d'expérience
L'intégration de professionnels chevronnés et d'instructeurs plus récents apporte un équilibre de sagesse et d'idées nouvelles, et nous sommes toujours à la recherche de nouvelles personnes pour rejoindre notre équipe.
Des opportunités de mentorat se présentent naturellement au sein de l'équipe, ce qui favorise un développement professionnel continu.
Différentes localisations géographiques
Les formateurs de différentes régions offrent des perspectives locales et comprennent les défis et les opportunités régionales.
Le métier de moniteur de ski est une profession mondiale, nous travaillons avec des apprenants du monde entier.
La diversité est en constante évolution dans notre entreprise et dans notre secteur. Nous cherchons continuellement des moyens d'exploiter des pratiques plus diversifiées pour continuer à apprendre et à enseigner à toutes les personnes, quel que soit leur niveau.
